Работа по целевому договору без трудового договора: можно ли уволиться, если школа нарушила условия приёма

Question

Анастасия

Вс 18 окт. 2026

г. Саранск

Работа по целевому договору без трудового договора: можно ли уволиться, если школа нарушила условия приёма

Добрый вечер. Пришла устраиваться на работу по целевому договору 31 августа. На словах мне сказали, что мне набрали ставку 19 часов. Трудовой договор мне не давали и я его не подписывала. Я вела уроки и заменила учителя, который был на больничном. Аванс пришел 1.650 рублей. В октябре, в день зарплаты из расчётного листа я узнаю, что меня приняли не на ставку, а на 0,33. Об этом меня никто не предупреждал, договора о приёме на работу я не подписывала, трудового договора у меня нет. Получается меня обманули. Могу ли я уволиться с этого места, если у меня целевой договор с этой школой. По сути школа нарушила правила приёма на работу.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно