Социальный фонд не вносит запись в вашу электронную трудовую книжку на основании решения суда. Причина в том, что ваша организация ещё не ликвидирована, а находится в процедуре банкротства. Социальный фонд обязан вносить сведения только на основании данных, которые передаёт работодатель. Сейчас работодателем управляет конкурсный управляющий. После введения процедуры банкротства все полномочия руководителя переходят к конкурсному управляющему. Именно он как представитель работодателя должен исполнить решение суда и передать сведения в Социальный фонд. Отказ Социального фонда в этой ситуации скорее всего неправомерен, потому что факт увольнения уже установлен судом.
Вам нужно действовать по трём направлениям одновременно. Первое: получите исполнительный лист. Обратитесь в суд, который вынес решение, за исполнительным листом. Направьте его в службу судебных приставов по месту нахождения должника, чтобы принудительно взыскать с конкурсного управляющего. Второе: подайте жалобу в прокуратуру на бездействие конкурсного управляющего, который не исполняет решение суда. Третье: обжалуйте отказ Социального фонда. Обратитесь в вышестоящий орган Социального фонда с жалобой или обжалуйте отказ в суде.
Есть ли у вас на руках оригинал или заверенная копия решения суда, вступившего в законную силу, для получения исполнительного листа