Компенсация при закрытии ресторана на испытательном сроке: права управляющей и выплаты

Question

Ольга

Чт 17 сен. 2026

г. Москва

Компенсация при закрытии ресторана на испытательном сроке: права управляющей и выплаты

Работаю в ресторане управляющей, официальный оклад по трудовому договору 60 тысяч рублей, получаю фактически 300 тысяч, остальная часть проводится предприятием как премиальная. Работаю на испытательном сроке. Сейчас ресторан закрывают и работодатель говорит что я находясь на испытательном сроке не имею право ни на какие компенсации в связи с закрытием. Если даже и имею право то получить 2 официальных оклада по 60 тысяч. Так ли это? И могу ли я претендовать на полную выплату 2 оклада в размере 600 тысяч, тех реальных окладов которые получаю?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Сидорова Ольга Петровна 5.00

Юрист (стаж 16 лет) Подтверждено

Консультации: 2009

Отзывы: 23

Здравствуйте . Сотрудник на испытательном сроке имеет такие же права и гарантии как и основной работник при ликвидации . При этом , при компенсации среднего заработка учитывается фактические суммы заработной платы , которые подтверждены документально.

При необходимости , можете обратиться ко мне в личных сообщениях по номеру телефона, указанному в моем личном профиле ( макс, ТГ) для индивидуальной, законодательно обоснованной юридической консультации и подготовки правовых документов .

17 сен. 2026

Получить консультацию