Чт 17 сен. 2026
г. Москва
Добрый день, подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня есть основное место работы и внутреннее совместительство. Я планировала выйти по внутреннему, но мне сказали, что если один работодатель, то это невозможно и надо выходить и по основному. При этом сейчас на полную ставку я выйти не могу. Мне предлагают выйти из декрета и сразу написать заявление на отпуск без содержания по основному и работать по внутреннему совместительству. Теряются ли тогда декретные выплаты и возможен ли такой вариант?
1. Подайте заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком и о переводе на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки) по обеим должностям.
2. Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут прописаны новые условия (неполное время).
3. Сохраните право на пособие при работе на неполное время СФР продолжит выплачивать его в полном размере.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
