Можно ли взять отпуск за свой счет для поездки на свадьбу и роспись: заявление и нюансы

Гарантированно получить отпуск за свой счёт именно перед свадьбой нельзя: работодатель вправе отказать, если не посчитает причину уважительной . Обязанность предоставить до 5 дней без сохранения зарплаты возникает только в случае регистрации брака, то есть на саму дату или ближайшие дни . Если свадьба ещё не состоялась, отпуск «под подготовку» даётся лишь по соглашению сторон. Согласовать даты заранее, указав в заявлении уважительную причину. Некоторым категориям (пенсионеры, инвалиды и др.) отпуск за свой счёт положен в ином порядке 

шанс уехать есть, но «гарантии» в этом вопросе даёт только конкретная формулировка в документе.

Здравствуйте! Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (статья 128 Трудового кодекса).