Работала в коммерческой клинике старшим администратором, зарплата была: белая минимальная+остальная часть серая. Руководство, чтобы избежать налогов просило стараться брать оплату с пациентов наличными и не выбивать чек, а если пациенты не имели на руках наличные- принимать переводы от них на личную карту. Попросил он об этом устно, не в переписке. А я согласилась. Пациенты переводили мне на личную карту, я снимала в банкомате и клала наличными в кассу, по отчетам это был «платёж наличными без чека» Далее начались очень большие задержки по зарплате, я два месяца не получала деньги и сказала, что ухожу, написала заявление. Но официальное увольнение никак не наступало, и выплачивать зарплату мне не спешили, тогда я сказала, что пойду жаловаться во все инстанции. После этого руководство стало мне угрожать, что если я хоть где- то открою свой рот, они на меня напишут в полицию заявление, что я их обворовывала и брала деньги себе на карту. И что мне мало не покажется. В итоге уволили официально и дали белую часть зарплаты. Многие из-за задержек уволились одновременно со мной и тоже так и не получили серую зарплату. Через неделю клиника закрылась, и те, кто были ещё не уволены оказались в такой же ситуации. Сейчас один из докторов подает на руководителя заявление, и он попросил бывших сотрудников, в том числе меня, дать свидетельские показания. А я очень боюсь после угроз. Вдруг руководитель увидит мою фамилию в списке свидетелей и решит привести свои угрозы в действие? Что он может сделать, учитывая то, что я и правда принимала оплату на свою личную карту от частных лиц и не имею доказательств, что меня попросил руководитель, кроме отчетов по этим платежам в электронном виде, которые я ему же и отправляла ежедневно? Переписка с отчетам сохранена. Но он при угрозах сказал мне, что эти отчеты- филькина грамота. Вопрос такой: какой риск для меня и могу ли я понести какую-то ответственность? У него связи и деньги на адвокатов есть, у меня- ничего нет.