Вт 25 авг. 2026
г. Улан-Удэ
Я в данный момент работаю в р-строй, в городе свободный, живу в вахтовом городке в общежитии. Недавно произошёл конфликт с комендантом общежития, вот вся суть: В общежитии и в нашей комнате где проживают 6 человек включая меня, находятся клопы, я искусана клопами. Когда проводили полную обработку общежития, без смены матраса, подушки и одеяла, поменяли только постельное бельё. В нашей комнате клопы не исчезли и поэтому провели повторную обработку комнаты. При этом комендантша не подошла ко мне и не сообщила об этом, а передала через человека. Не напомнила нам, что нужно снять постельное белье и сдать его. Вечером после работы я подошла к ней, в 20:10, спросила о наличие постельного белья, она сказала, что постельного белья нет, я ушла промолчав, она спросила где наше постельное белье, мы сказали, что на матрасе так и осталось, она начала говорить, что это мы виноваты, что сами не спросили. Я снова молча ушла, ей это не понравилось, она начала орать, когда я обернулась сказала ей " я вас поняла, постельного белья нет, всё? " она ответила "ну всё", через минут 5-10 приходит к нам в комнату и орет на меня со словами " кто тут на меня фыркает ходит, кто тут возмущается, я тебя вдвое старше и у нее не то должностное положение, я извинилась, она говорит, не надо мне тут так извиняться, хотя почему я должна вообще извиняться и за что? Я ведь даже не грубила. После этого она кричит, что составит на меня 2 (два) акта: один за то, что я побеспокоила ее в нерабочее время, второй за то, что не сдала постельное белье. Сейчас выясняется, что она и вправду составила на меня акт, только какой? Почему только на меня, если в комнате проживают еще 5 человек. Где искать этот акт? Какое пояснение или ответ я могу написать на комендантшу?
Здравствуйте! Искать акт не нужно. Это проблема работодателя. По ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания от вас обязаны официально, под роспись затребовать письменное объяснение. Нет письменного требования - процедура нарушена. Ждите, пока документ принесут сами.
Что писать в объяснительной
Никаких эмоций, оправданий и извинений. Формируем жесткую позицию защиты, опираясь на факты:
Отсутствие вины. Лично комендантом о необходимости сдачи белья не уведомлялась. Инструктаж не проводился. В момент обработки находилась на рабочей смене (выполняла трудовую функцию). Ссылка коменданта на передачу информации через третьих лиц юридической силы не имеет.
Сохранность имущества. Белье не испорчено, не похищено, находилось на спальном месте. Умысел на причинение ущерба работодателю отсутствует.
В общежитии антисанитария, клопы. Нарушены требования СанПиН 3.3686-21. Повторная обработка проведена с нарушениями, зараженные матрасы не заменены, работодатель не обеспечил безопасные условия для отдыха между сменами.
Если в Правилах проживания в вахтовом городке, под которыми вы расписывались при заселении, зафиксирован график работы коменданта и регламент сдачи белья в день дезинсекции, у работодателя появляется формальный повод наложить замечание или выговор.
Акт за «обращение в нерабочее время» - юридический мусор. Задавать вопросы о бытовых условиях во внерабочее время дисциплинарным проступком не является. То, что акт составлен только на вас при наличии 5 соседей, указывает на предвзятость (дискриминацию), что дополнительно сыграет в вашу пользу при обжаловании в ГИТ.
Стратегия действий
Объяснительную подавать строго в двух экземплярах. Один отдаете, на втором (своем) заставляете поставить входящий номер, дату, должность и подпись принявшего лица. В тексте прямо укажите: в случае вынесения дисциплинарного взыскания оставляю за собой право направить жалобы в Роспотребнадзор, Государственную инспекцию труда и прокуратуру по факту грубого нарушения санитарно-эпидемиологических норм (наличие паразитов). Как правило, после фиксации угрозы привлечения Роспотребнадзора конфликты гасятся на уровне коменданта.
Здравствуйте!
Дам более понятный ответ.
Смотрите, не подписывайте акт, если не согласны. Требуйте копию, напишите заявление руководителю/в кадры: “Прошу выдать заверенную копию акта от дата”.
Без ознакомления под подпись взыскание незаконно (ст. 193 ТК РФ).
Объяснительную давайте только по письменному требованию, не по устному. Пишите на имя руководителя, а не коменданта.
В тексте только факты, когда, что спросили, какой ответ получили; укажите, что обязанность снять бельё на жильцах не лежит.
Ссылайтесь на отсутствие нормы в ПВТР/Положении об общежитии и на то, что подготовка к дезинсекции - за администрацией.
Если грозит взыскание, то подайте жалобы в ГИТ и в прокуратуру.
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
По правилам сайта, Вам надо выбрать ОДИН "лучший" ответ среди юристов, поставив на него лайк, и тогда тому юристу перейдет гонорар, будьте внимательны!
Дулма, уважаемая!
\
Тот акт, который составила комендант вашего общежития как говорят юристы, по правовой сути является ничтожным.
Все дело в том, что на основании СанПиН 3.5.2.3472-17 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению дезинсекционных мероприятий в борьбе с членистоногими, имеющими эпидемиологическое и санитарно-гигиеническое значение", введенным Постановлением Роспотребнадзора от 7 июня 2017 г. № 83 постельное бельё необходимо подвергнуть стирке при температуре не ниже 60 °C. Такая температура гарантированно уничтожает и взрослых клопов, и их яйца.
То что в общежитии появились клопы это прямая отвтственность коменданта в чьи обязанности согласно "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
