Ср 05 авг. 2026
г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте. Являюсь военнослужащим по контракту с ноября 2023 года . За 2024 год был в отпусках . В 2025 году с февраля по сентябрь находился в статусе СОЧ. В октябре того же 2025 года получил тяжелое ранение и был отправлен военный госпиталь. В ноябре 2025 года получил утвержденное заключение ВВК о категории годности Д. После выписки из госпиталя в июле 2026 года прибыл в часть для процедуры увольнения. Командование части говорит что перед увольнением я должен отгулять отпуска . Вопрос : сколько дней отпуска мне должны насчитать и каким способом они насчитываются? Второй вопрос : отгуливание отпусков это мое право , а не обязанность. К тому же , данная мера не может является основанием для отказа в моем увольнении . Поэтому подскажите пожалуйста как и на какие правовые акты я могу ссылаться для отказа в отгуливании отпусков ? Ведь это мое право , а не обязанность !
Здравствуйте!
Смотрите, весь неиспользованный основной отпуск пропорционально за время службы в 2025 и 2026 годах плюс отпуск по болезни из-за тяжелого ранения.
Точное количество считает кадровый орган по вашей выслуге.
Это ваше право, а не обязанность. Отказ от отпуска не является основанием для задержки вашего увольнения.
Подайте письменный рапорт командиру части. В нем укажите требование об увольнении по категории годности «Д» и попросите заменить накопленные дни отпуска денежной компенсацией.
Если откажут - подавайте жалобу в военную прокуратуру или иск в гарнизонный военный суд.
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
давно
А после того как я утвердился категорией годности Д , тем самым я освобождаюсь от исполнения воинских обязательств. То время , что пошло после этого момента оно засчитывается в срок для насчитывания для отпуска ?
При расчёте отпуска за 2026 год командование должно брать период с начала года до даты, когда вас официально освободили от обязанностей (на основании приказа по части после утверждения заключения ВВК), а не до дня исключения из списков
давно
Хреновый из вас юрист . Время расчета в основной отпуск засчитывается не по день от освобождения от исполнения от воинских обязанностей, а от освобождения от должности !
Нет, это не так. В нормативных актах (в частности, в Положении о порядке прохождения военной службы, утверждённом Указом Президента РФ № 1237) нет такого правила. Если в вашей части при расчёте отпуска отталкиваются от даты «освобождения от должности», — это ошибка
И попрошу быть аккуратным в выражениях. Что бы потом не иметь бледный вид. Я законы знаю, а если вам там вешают лапшу, то это ваши проблемы
Здравствуйте.
По Вашему вопросу могу сказать, что вы имеете право на увольнение по категории «Д» (не годен к службе),статус СОЧ этому не мешает.
Подайте рапорт на увольнение (со ссылкой на ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и заключение ВВК).
Приложите документы, заключение ВВК, выписной эпикриз, справку о тяжести увечья.
Дождитесь приказа об увольнении и исключении из списков части.
Если отказ, то жалобу в прокуратуру и иск в суд.
Ответ помог - поставьте лайк
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
