Здравствуйте! Первоначально направьте работодателю претензию в двух экземплярах. Лично в отдел кадров или приемную. Обязательно попросите поставить отметку о принятии на вашем экземпляре - это ваше доказательство. Если лично передать не получается, отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Если работодатель после претензии не выплатил деньги, Вам надлежит обратиться в надзорные органы. То есть, подать жалобу в Государственную инспекцию труда и в последующем в прокуратуру (если невыплата примет затяжной характер).
Если ответ Вам помог поставьте лайк