Увольнение после отпуска: работодатель требует доработать до 25.11 законно ли это?

Question

Полина

Вт 04 авг. 2026

г. Самара

Увольнение после отпуска: работодатель требует доработать до 25.11 законно ли это?

Добрый день. Работаю по официальному трудоустройству с 25.11.2024г. Отгуляла полностью отпуск. Выйдя из отпуска решила уволиться. Работодатель не отпускает, говорит, что нужно доработать до 25.11 текущего года. Скажите, пожалуйста, законно ли это?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 31.10

Шадрин Павел Владимирович

Юрист (стаж 16 лет) Подтверждено

Консультации: 23

Здравствуйте! Нет, это незаконно. В соответствии с Трудовым кодексом РФ вы предупреждаете работодателя об увольнении за 14 дней.

Напишите два заявления об увольнении по собственному желанию и передайте его работодателю, либо секретарю или отдел кадров, при этом на вашем экземпляре пусть поставят отметку о получении с датой.

Если работодатель будет препятствовать Вашему увольнению, обратитесь в трудовую инспекцию

04 авг. 2026

Получить консультацию