Вт 28 июл. 2026
г. Казань
Вопрос Связанный с работодателем В связи с ликвидацией просит меня написать заявление
Вопрос Связанный с работодателем. В связи с ликвидацией просит меня написать заявление по собственному. Я в декрете. Стоит ли эти делать
Здравствуйте! Писать заявление по собственному желанию в вашей ситуации не стоит, так как при ликвидации предприятия закон гарантирует вам повышенные выплаты и защиту.
Дождитесь официального увольнения в связи с ликвидацией организации, чтобы получить все положенные пособия.
28.07
Если он перешел недавно с ИП на ООО то для него также действует это правило? Я в декрете. Но выплаты от работодателя: пособия уже закончились. Так как я могу уже выйти на работу, мне кажется он просто хочет чтобы я ушла , чтобы не сохранялось место.
ИП не может «перейти» в ООО - это разные работодатели, поэтому сначала посмотрите свой трудовой договор и запись в трудовой книжке: кто указан работодателем сегодня. Если вы оформлены в ООО - действуют общие правила: письменное уведомление под роспись не позднее чем за 2 месяца, выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего заработка на период трудоустройства (ст. 178, 180 ТК РФ). Все расчёты должны быть произведены до завершения ликвидации. Если вы по-прежнему оформлены у ИП - разница существенная: по ст. 307 ТК РФ сроки предупреждения и выходное пособие определяются вашим трудовым договором. Если там про это ничего не написано, обязательного выходного пособия у ИП нет. Именно поэтому нужно перечитать договор. По декрету: ликвидация - единственное основание, по которому вас вправе уволить в отпуске по уходу за ребёнком (ст. 261 ТК РФ). Но уволить именно по ликвидации, а не вашим заявлением. Окончание выплаты пособия до 1,5 лет отпуск не прекращает - место за вами сохраняется до трёх лет, и выходить раньше вы не обязаны. Заявление по собственному желанию писать не нужно. Вы потеряете выходное пособие, выплаты на период трудоустройства и право на повышенное пособие по безработице от центра занятости. Ваша позиция - ждать письменного уведомления о ликвидации под роспись. Отдельно проверьте, реальная ли это ликвидация. Запросите выписку из ЕГРИП или ЕГРЮЛ. Если бизнес продолжает работать под новым названием с теми же людьми, а вас просто выводят за штат, увольнение по ликвидации незаконно и оспаривается в суде в течение месяца со дня вручения приказа.
Здраствуйте!
Смотрите, не пишите заявление по собственному желанию.
Пока ребенку нет 3 лет, уволить вас можно только при полной ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ). Смена ИП на ООО - это не повод для увольнения.
Если вы напишете по собственному, вы потеряете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение зарплаты на период трудоустройства до 2 месяцев.
При реальной ликвидации работодатель обязан письменно уведомить вас за 2 месяца и выплатить компенсации.
Вы можете согласиться уйти раньше этих двух месяцев, но только по соглашению сторон с дополнительной выплатой.
Откажите работодателю устно или письменно. Требуйте официального уведомления о ликвидации под подпись. Если давят, жалуйтесь в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
28.07
Нет, он перевел ип на ооо меня уже давно, где то 3-4 месяца назад. И так как пособие по 1,5 лет закончилось он мне написал « ваше пособие закончено. Напишите по собственному желанию заявление в связи с ликвидацией»
Это незаконное требование. Тот факт, что пособие от СФР (до 1,5 лет) закончилось, никак не влияет на вашу трудовую защищенность.
Здраствуйте.
По Вашему вопросу могу сказать, что Писать заявление по собственному нельзя.
Это лишит вас выходного пособия, сохранения зарплаты на 2–3 месяца и выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет (их будет платить СФР, но при увольнении по собственному вы их теряете).
Если он перешёл с ИП на ООО это не ликвидация.
По закону (ст. 75 ТК РФ) смена формы бизнеса не основание для увольнения. Новое ООО обязано сохранить ваше место. Увольнять вас могут только при реальной ликвидации ООО.
Если реальная ликвидация, то действуйте так:
-Не пишите заявление.
-Дождитесь официального письменного уведомления под подпись за 2 месяца.
-После увольнения по ликвидации вы получите: выходное пособие + средний заработок на 2 месяца + пособие от СФР до 1,5 лет.
Ответ помог - поставьте лайк
28.07
Нет, он перевел ип на ооо меня уже давно, где то 3-4 месяца назад. И так как пособие по 1,5 лет закончилось он мне написал « ваше пособие закончено. Напишите по собственному желанию заявление в связи с ликвидацией»
Это незаконно
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Как мы отбираем юристов
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
