Штрафная сетка без трудового договора: законно ли и что делать сотруднику?

Я устроюсь на работу и не подписывала трудовой договор с работодателем,тк это здесь не предусмотрено. Недавно пришло сообщение в рабочую группу о том что появилась штрафная сетка. Ниже напишу это сообщение. ШТРАФНАЯ СЕТКА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ Штрафная сетка • Опоздание на работу до 15 минут — 500 ₽. • Опоздание на работу от 15 до 30 минут — 1 000 ₽. • Опоздание на работу от 30 до 60 минут — 1 500 ₽. • Опоздание на работу от 1 часа и более — 3 000 ₽. • Невыход на смену — 5 000 ₽. Повторное нарушение — увольнение. Опоздание более чем на 2 часа приравнивается к невыходу на работу. • Беспорядок на рабочем месте — 500 ₽. • Грязная униформа — 500 ₽. • Открытие или закрытие смены не по чек-листу — 1 000 ₽. • Нарушение субординации — 5 000 ₽. • Продажа товара мимо кассы — увольнение без выплаты заработной платы. • Драка на рабочем месте — увольнение без выплаты заработной платы. • Конфликт с коллегами — 3 000 ₽. • Беспорядок в зале — 500 ₽. • Сон на рабочем месте — 3 000 ₽. • Использование телефона на рабочем месте без производственной необходимости — 1 000 ₽. • Несвоевременное предоставление отчетов — 500 ₽. • Нарушение стандартов обслуживания — 500 ₽. • Нарушение условий хранения продуктов — возмещение полной стоимости продукта. • Отсутствие маркировки — 500 ₽ за каждый продукт. • Несвоевременное проведение списаний — оплата продукта по продажной стоимости. • Наличие стоп-листа на смене — 500 ₽ за каждую позицию. @all Завтра привезу вам всем на подпись Я не хочу подписывать данный договор, зная что он противоречит трудовому кодексу. Что делать в этой ситуации?