Увольнение иностранного сотрудника из-за аннулирования миграционной карты: правомерность

Question

Анастасия

Пн 06 июл. 2026

г. Курган

Увольнение иностранного сотрудника из-за аннулирования миграционной карты: правомерность

Добрый день, работает сотрудник, гражданин другой страны, со всеми документами, патентом, миграционная карта имеется, в общем есть вообще все. Уехал в отпуск в свою страну, пересек границу. Его уволили, из-за того, что аннулировалась миграционная карта. Правомерно ли данное увольнение?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Капашинова Элина Анатольевна 5.00

Консультации: 578

Отзывы: 12

Добрый день! Статья ТК РФ 327.6. “Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства” не предусматривает такого основания для увольнения из-за пересечения границы или отсутствия миграционной карты, если срок патента не истек. Если патент действителен, у работодателя нет оснований для увольнения иностранца. Решение можно ( и нужно) оспорить в ГИТ,прокуратуре или суде. Буде благодарна за лайк если ответ помог.

06 июл. 2026

Получить консультацию

Answer 2

Был в сети сегодня в 09:20

Логак Борис Моисеевич 5.00

Юрист (стаж 45 лет) Подтверждено

Консультации: 4063

Отзывы: 25

Увольнение незаконное, так как в основе не миграционная карта, которая при каждом въезде оформляется автоматом, а трудовые обязательства на основе патента

06 июл. 2026

Получить консультацию