Пособие по уходу за ребенком после окончания срочного договора и до 1.5 лет: как сохранить выплаты и куда обращаться

Я работаю в компании по срочному трудовому договору, он действует до июля 2027г. Сейчас я на 3 месяце беременности. Когда я уйду в отпуск по уходу за ребенком я буду получать 40% от средней зарплаты. Но я не совсем понимаю, что я смогу получать с июля 2027, когда мой рабочий контракт прекратится. Я продолжу получать 40 процентов от средней зарплаты или от прожиточного минимума? И после прекращения трудового контракта мне нужно будет куда-то обращаться, подавать документы? Нужно ли вставать на биржу труда? На тот момент ребенку будет еще около 7 месяцев.