Я устраивалась на работу в онлайн школу по гпх Сейчас хочу уволиться

Добрый день.

По договору ГПХ Вы расторгаете договор в рамках ст. 450-453 ГК РФ, а не увольняетесь.

Направьте заявление на расторжение договора.

По ГПХ нет отработок.

Вы уведомляете заказчика согласно условиям договора.

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здраствуйте!

Дам подробный ответ

Смотрите, Вы указали, что оформлены по ГПХ. Это важно, так как ГПД не регулируется Трудовым кодексом РФ, а подчиняется Гражданскому кодексу РФ. 

В отличие от трудового договора, ГПД не предусматривает испытательного срока в том смысле, как это понимается в трудовых отношениях.

Согласно ст. 450 ГК РФ, договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в порядке, предусмотренном договором. 

Если в вашем договоре не указано, что вы обязаны отработать определённый срок или что предусмотрен штраф за досрочное расторжение, то вы имеете право расторгнуть договор в любое время, уведомив работодателя.

Надо смотретЬ, что у вас указанно в договоре.

Если работодатель настаивает на отработке или штрафе, вы можете обратиться в суд или в прокуратуру для защиты своих прав.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Здравствуйте!

Запросите Ваш экземпляр Договора ГПХ.

Он должен выдаваться на руки или высылаться, если заключался дистанционно.

Также проверьте, отчислялись ли страховые взносы Заказчиком по ГПХ в  СФР, выписку из лицевого счёта закажите в Госуслугах.

Далее консультирование исходя из полученных документов.

Без их изучения консультирование не может быть корректным.

Здравствуйте Елизавета!

Договор ГПХ это не трудовой договор. По нему увольнение не производят, его расторгают по соглашению сторон в любое время, когда заказчик в одностороннем порядке оплатит уже сделанную работу и возместит исполнителю его расходы.

 Такого понятия как «испытательный срок» Гражданский кодекс РФ, регулирующий отношения по договорам ГПХ (подряда, оказания услуг, авторского заказа и др.), не предусматривает . Понятие испытательного срока относится только к отношениям, регулируемым трудовым договором, что закреплено в ст. 70 Испытание при приеме на работу и ст.71 Результат испытания при приеме на работу Трудового кодекса РФ.

 Отработка по договору ГПХ при увольнении в ТК РФ также не предусмотрена.

Если ответ устроил- отметьте лайком после прочтения