Как повысить декретные выплаты с зарплаты 8 тыс при ставке 0,5 до уровня МРОТ 30 тыс: юридические шаги

Question

Лина

Чт 30 апр. 2026

г. Томск

Как повысить декретные выплаты с зарплаты 8 тыс при ставке 0,5 до уровня МРОТ 30 тыс: юридические шаги

Здравствуйте ! Подскажите , можно ли что-то сделать ? Ситуация следующая , официально я работаю два года на ставку 0,5 , с зп 8 т.р. В ближайшем будущем планирую беременность и декрет , что можно сделать юридически сейчас , чтобы выплаты были хотя бы по мрот ( 30 т р )

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Величина МРОТ с 01.01.2026 равна 27 093,00 руб.

Согласно статье 255 ТК РФ, изначально больничный лист по беременности и родам выдаётся женщине сроком:

140 календарных дней — при нормальных родах (70 дней до и 70 дней после родов);
156 дней — при осложнённых родах, например, когда заранее точно известно, что будет кесарево сечение, или когда есть другие медицинские осложнения (70 дней до и 86 дней после родов).

Минимальный размер пособия в 2026 г. составляет:

140 дней (70+70) – 124 702,20 руб.
156 дней (70+86) – 138 953,88 руб.
194 дня (84+110) – 172 801,62 руб.

Пособие по беременности и родам СФР рассчитывает по правилам, установленным Федеральным законом от 26.12.2009 № 255-ФЗ , а также Положением, утв. постановлением Правительства России от 11.09.2021 № 1540

п.8………
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".