Последствия для зарплаты учителя, не прошедшего аттестацию: от потери надбавки до увольнения

Не успела пройти аттестацию вовремя.Если учитель не успел или не смог пройти аттестацию, последствия для его зарплаты зависят от типа аттестации и ситуации: 1. Добровольная аттестация на квалификационную категорию (первая, высшая). Если педагог не прошёл аттестацию на категорию, за ним сохраняется предыдущая категория (если она была), а значит, и соответствующая надбавка к зарплате. Если категории не было, то до следующей попытки (повторно можно подавать не ранее чем через год) надбавка за категорию не выплачивается. Зарплата будет начисляться по базовому окладу без повышающих коэффициентов за квалификационную категорию[1][2]. 2. Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности. Если педагог не прошёл обязательную аттестацию, работодатель может: - перевести его на другую должность, соответствующую его квалификации (с согласия работника); - уволить по несоответствию занимаемой должности (по ТК РФ), но только после предложения другой работы и при соблюдении всех процедур[3]. До решения вопроса за работником сохраняется рабочее место и средняя зарплата, если он направлен на курсы повышения квалификации. После их окончания проводится повторная аттестация[3]. Вывод: - Если не пройдена добровольная аттестация на категорию — зарплата уменьшается из-за отсутствия надбавки за категорию, но рабочее место сохраняется. - Если не пройдена обязательная аттестация — возможны перевод или увольнение, но только по регламенту