Работодатель обязан выплатить зарплату 25 числа за отработанные дни с 16 по 25

по 136 тк рф работодатель обязан выплачивать зп не реже чем каждые полмясяца. при этом зарплатные дни у него установлены 25е и 10е числа месяца. 25го числа платится зп за отработанные дни с 1 по 15 число текущего месяца, а 10го числа следующего месяца выплачивается остаток зп за смены с 15 число и по конец месяца. что работодатель обязан делать в ситуации, если сотрудник принят на работу 16 числа? получается 25го он, по идее, ничего не должен получать, тк не работал в даты с 1е по 15е, но в то же время если его первая выплата будет 10го числа следующего месяца, это означает что между началом работы и первой зп пройдет 26 дней, что нарушает условие выплаты не реже чем каждые полмесяца Обязан ли в таком случае работодатель выплатить 25го числа сотруднику зп за фактически отработанные дни (16-25)? Либо в праве легитимно произвести ближайшую выплату лишь 10го числа?