Если заявление на увольнение не подписывают, работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ. Главное — иметь доказательства подачи заявления. Если прошло более 2 недель (или 3 дней на испытательном сроке) с даты получения заявления работодателем, вы имеете право прекратить работу. Зарегистрируйте заявление официально: Если вы просто отдали заявление, оно может «потеряться». Направьте его повторно заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении через Почту России. С момента получения письма работодателем начнется отсчет 2-недельного срока.
Для получения детальной консультации вы можете связаться со мной, воспользовавшись контактами в моем профиле (телеграмм, электронная почта, мобильный телефон).