Вт 10 мар. 2026
г. Москва
Добрый день! Если я оформлена на 2 месяца по срочному трудовому договору, и нахожусь в положении. Могу ли я уйти в декрет от этой организации? Или меня по окончанию трудового договора уволят, и я останусь без пособия? Декретный отпуск начинается до момента окончания действия тд.
Здравствуйте! Да, вы можете уйти в декрет, и работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам (БиР), если вы предоставите заявление и справку о беременности. Пособие по БиР вы получите, однако после окончания декрета договор, скорее всего, расторгнут, если вы не замещали основного работника. Согласно ст. 261 ТК РФ, работодатель обязан продлить срочный договор до окончания беременности, а если вы уходите в отпуск по БиР — до конца этого отпуска.
Для получения детальной консультации вы можете связаться со мной, воспользовавшись контактами в моем профиле.
Добрый день. Да, можете при срочном договоре выйти в декрет. По этой причине многие работодатели не принимают беременных на работу.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
