Добрый день!
Я проходила стажировку на позицию администратора в барбершопе. Трудовой договор со мной не заключался. В процессе работы мне были озвучены следующие условия: первые 3 дня стажировки не оплачиваются , последующие 3 дня — 2500 руб./смена. Также руководство ввели систему денежных штрафов: 1000 рублей за опоздание даже на 1 минуту (об этом мне сообщили только на второй день стажировки, когда мастер чуть не опоздал)
Фактически отработанное время (февраль–март):
25.02 (10:00–16:00) — 6 ч.
28.02 (10:00–19:00) — 9 ч.
01.03 (17:00–22:00) — 5 ч.
06.03 (10:00–22:00) — 12 ч.
Вечером 08.03 (09.03 у меня должен был быть 5 день стажировки) мне сообщили, что я «не подхожу». На мое требование оплатить отработанные смены согласно ст. 67 ТК РФ, администратор ответила отказом, аргументируя это тем, что «стажировка у всех везде бесплатная», после чего коммуникация прекратилась.
Подскажите пожалуйста
1. Обязаны ли они по закону оплатить мне все 4 дня, включая те, которые они называют «бесплатными»?
2. Считается ли моя работа официальной, если я уже приступила к задачам, но договор мы так и не подписали?
3. Законны ли их штрафы в 1000 рублей за опоздание и можно ли за это привлечь их к ответственности?
4. Что мне делать сейчас: идти в трудовую инспекцию или сразу писать заявление в прокуратуру?
На данный момент, у меня есть из доказательств:
Переписка в Телеграмме со старшим администратором.
Сообщение от неё: «Бесплатная стажировка у всех».
Мои видео («кружочки») подругам из барбершопа, где видно, что я на рабочем месте в рабочее время.