Могут ли РЖД публиковать фотографии машиниста и помощника без согласия при разбирательстве неисправности?

Добрый день.

В данном случае работодатель должен создать комиссию и провести проверку указанного случая, установить обстоястельства.

С работника обязаны затребовать письменные объяснения (ст. 192-193 ТК РФ).

Далее, если вина будет установлена, возможен выговор, предупреждение либо депремирование (что скорее всего и будет).

Выставлять на публику информацию с личной информацией работодатель не имеет права, это нарушение закона о персональных данных.

При нарушении прав обращаться с жалобой в ГИТ Роструда (ст. 352 ТК РФ).

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здравствуйте. Выставление фотографии без вашего согласия незаконно, это нарушает ТК РФ. Однако приказ о привлечении вас к административной ответственности вывесить могут.

Все нарушения привлечения вас к ответственности вы можете оспорить в Трудовую инспекцию.

Здраствуйте!

Смотрите, работодатель обязан соблюдать конфиденциальность персональных данных работника и получать согласие на обработку и распространение этих данных. 

Обратитесь письменно к руководству предприятия с просьбой пояснить основания для распространения вашей фотографии и проверить соблюдение норм закона о персональных данных.
 

Вы можете обратиться в суд с иском о признании действий работодателя неправомерными и возмещении морального вреда

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)
 

Здраствуйте.  

По Вашему вопросу могу сказать, что фотография является персональными данными работника, и её использование регулируется Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных". 

Работодатель обязан соблюдать правила обработки персональных данных, включая согласие на обработку.

Согласно статье 21 ТКРФ, работник имеет право на защиту своей профессиональной чести и достоинства. 

Можно обратиться в ГИТ, прокуратуру и в суд.

Ответ помог - поставьте лайк