Пт 20 фев. 2026
г. Москва
здравстуйте,вопрос по по воду смены графика на работе,в данный момент меняется график работы с 5 дневной рабочей недели на 4 дневную,за два месяца сообщили и дали уведомление ,в катором написано о том что будет смена графика ,и написано что в случае отказа от продолжения работы в режиме не полной рабочей недели ,трудовой договор будет расторгнут с соответсвие с пунктом 2 части 1 статьи 81 ,при этом вам будет предоставлены соответствующие гарантии и компенсации. получается я доробатываю по старому графику работы ,потом меня уволняют?и какие компенсации будут?
Да, согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе изменить график работы, если это связано с объективными организационными или технологическими изменениями.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
