Пт 20 фев. 2026
г. Москва
Добрый день! Отстранили от работы по причине того, что нет медкнижки. Внесли выговор в трудовую книжку. При этом квиток о прохождении медицинского обследования был. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации?
Здраствуйте!
Смотрите, если вы уже проходили медицинский осмотр и имеете соответствующий документ , это должно быть учтено работодателем.
Запросите у работодателя письменное уведомление об отстранении и внесении выговора с указанием конкретных оснований.
Если игнор, то в ГИТ и в прокуратуру
Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)
Здраствуйте.
Это незаконно.
Вам надо обращаться с жалобой в ГИТ,в прокуратуру
Здравствуйте. Вам следует подать жалобу в трудовую инспекцию или суд. Так как наложение взыскания при перечисленных вами условии незаконно.
Добрый день.
Если у Вас не было медкнижки, работодатель имел право отстранить от работы на основании ст. 76 ТК РФ.
Квиток о прохождении обследования не является документом, заменяющим санкнижку, только подтверждает факт прохождения.
Необходимо физически через орган Роспотренадзор получить на руки медкнижку и предоставить по месту работы. В данном случае нет нарушений со стороны работодателя.
Также вас вводят в заблуждение, жалоба в ГИТ Роструда вам ничего не даст. Здесь нет нарушений в принципе по закону.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
