Сколько промилле разрешено за рулём в России
6 дней назад
Статья на тему Ср 11 фев. 2026
г. Красноярск
Здравствуйте подрабатываю совместителем, имею основную работу, имеет ли право меня уволить работодатель если кто то придет на постоянку? Я замужем имею ребенка инвалида до 18 лет.
Да, работодатель вправе уволить совместителя в связи с приёмом на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатноЗакажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.