Как законно отказаться от работы в выходной и уволиться из-за отказа работодателя?

Question

Бурлаков Иван Сергеевич

Ср 11 фев. 2026

г. Нижний Новгород

Как законно отказаться от работы в выходной и уволиться из-за отказа работодателя?

Здравствуйте! Такая ситуация, работодатель поставил смену в мой выходной, а я не могу выйти так как у меня есть неотложные дела, работодатель никак не собирается входить в положение ссылаясь на производственную необходимость. Я хочу написать заявление на увольнение и могу ли я не выйти завтра не смену

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович 4.90

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день. Работодатель не имеет права изменять условия труда без согласия работника. Более того работа в выходные и праздничные дни запрещена. Работа в такие дни оплачивается в двойном размере.

12 фев. 2026