Работодатель нарушает условия оплаты и предлагает невыгодный перевод при закрытии точки

Question

Татьяна

Пт 06 фев. 2026

г. Кемерово

Работодатель нарушает условия оплаты и предлагает невыгодный перевод при закрытии точки

Добрый день меня зовут Татьяна ! при трудоустройстве на работу мне дали подписать договор где прописана окладная часть 36.000, я уточнила, что заявлено 65.000 с учетом вычета подоходного, мне ответили проект новый будет доп соглашение, которого я так и не увидела, Мне платили верно 65.000 оклад и проценты с продаж При закрытии тт в виде острова на котором я работала, мне предлагают перевестись в магазин , который далеко от меня и с окладом 36т т другой мотивацией , ниже , чем я получала, ссылаясь , что мне предоставляют место работы с теми же условиями труда, как прописано в договоре Торговая точка закрылась 4 февраля 26г мои по следние смены 1 и 2 февраля, сейчас они ссылаются о моем не выходе на работу....подскажите пжл как мне быть?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 24 минут назад

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16894

Отзывы: 238

Здравствуйте. Вам необходимо направить досудебную претензию работодателю . Подать жалобу в ГИТ . Ваши действия не считаются прогулом, потому что вы отреагировали на незаконное изменение условий труда со стороны работодателя. У вас есть основания защищать свои права, но для этого н обходимо собрать письменные доказательства и официально обратиться в соответствующие надзорные органы

06 фев. 2026

Получить консультацию