Обязательная отработка после медколледжа: правомерность целевого договора и поступление в вуз

Здравствуйте  уважаемая Оксана! 

В первоначальной редакции законопроекта была норма о переводе всех мест в медицинских вузах и колледжах в целевые — в итоговой версии ее нет. Полностью целевыми будут только места в ординатуре. Таким образом, в самой системе поступления ничего не меняется. Часть мест в вузах и колледжах остаются бюджетными, и студента, который на них обучается, не будут принуждать в обязательном порядке заключать целевой договор, как предлагалось изначально.

Таким образом, с юридической точки зрения обязательная отработка после медколледжа не предусмотрена  и действия незаконны.  

В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданин.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Удачи!

Здравствуйте!

 Это будет касаться всех: и выпускников колледжей, и ВУЗов по уровню специалист, и ординатур

Отработки коснутся выпускников не только ординатуры, но и специалитета, и даже медколледжей.

Для корректного ответа на вопрос также нужно знать за счёт бюджетных средств, средств физлиц или по целевому договору обучение.

закон одобрен (Дата направления уведомления в Государственную Думу 12.11.2025; Дата направления Президенту Российской Федерации 12.11.2025)

sozd.duma.gov.ru

Уточнение:

- у студентов-нецелевиков будет возможность выбрать любую медицинскую организацию, где они будут проходить отработку. Обязательное условие – учреждение должно оказывать медицинскую помощь в рамках программы ОМС.

-студент в период наставничества сможет даже менять место работы, а сроки будут суммироваться для набора необходимого минимума стажа.