Вт 20 янв. 2026
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, уважаемые специалисты! Обращаюсь с таким вопросом. Человек работает по совместительству. Основного места работы на сегодняшний день нет. Так получилось, потому что сначала учился в одной аспирантуре. Потом открыл свою фирму и стал её директором. Год назад фирму ликвидировал. Осталось совместительству. Скажите, пожалуйста: 1) грозит ли ему что-то за то, что не предоставил работодателю сведения об отсутствии основного места работы? 2) могут ли его уволить с работы по совместительству, если это его единственное место работы и у него на иждевении ребёнок-инвалид? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте. Ничего не грозит. Работодатель не имеет права требовать от внешнего совместителя сведений о наличии или отсутствии у него основной работы, если это не связано со специальными ограничениями (например, для водителей или работников во вредных условиях). Поэтому непредоставление такой информации не является нарушением.
Нет, согласно определению Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2025 №88-15144/2025. Суд указал, что при трудоустройстве работник не обязан сообщать о наличии у него основного места работы.
Добрый день. Нет, работнику ничего не грозит за факт отсутствия уведомления об основном месте работы. Более того, пока вы воспитываете ребенка-инвалида, вас и уволить нельзя (ст. 261 ТК РФ).
Работодатель не имеет права требовать от внешнего совместителя сведений о наличии или отсутствии у него основной работы
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
