Работодатель принуждает брать отгул в свой рабочий день вместо двойной оплаты

Question

Олег

Вт 20 янв. 2026

г. Владивосток

Работодатель принуждает брать отгул в свой рабочий день вместо двойной оплаты

Здравствуйте. Работодатель принуждает брать отгул в свой рабочий день, вместо двойной оплаты, якобы у них так в компании! На отгул я не согласна! А хочу, чтобы за рабочие часы в праздничные дни произвели двойную оплату. Как быть? В положении об оплате труда, которое я подписала, указано всё с соответствии тк рф.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 15.04

Струкова Светлана Петровна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 138

Отзывы: 7

Здравствуйте! Не пишите заявление на предоставление отгула, так как согласно ст. 153 ТК РФ замена двойной оплаты на день отдыха возможна исключительно по желанию работника, поэтому работодатель обязан оплатить работу в двойном размере.

20 янв. 2026 13:34