Алёна
Алёна

Сб 03 янв. 2026

Город

г. Кемерово

Если работник переводиться с одной организации в другую заявление на перевод то

Если работник переводиться с одной организации в другую (заявление на перевод), то должен ли прежний работодатель выплатить компенсацию за отпуск?

Ответы юристов:
4
Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Добрый день.

 

При переводе компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, только при увольнении 

Пользователь онлайн
Был в сети 37 минут назад

Здравствуйте. В рамках перевода из одной организации в другую компенсации и иных выплат не производится, только при увольнении .

Пользователь онлайн
Был в сети 24 минут назад

Здраствуйте!

 

Дам более подробный ответ.

 

Смотрите, , прежний работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию.

 

 Это прямо предусмотрено частью первой ст. 127 ТК РФ («Реализация права на отпуск при увольнении работника»). 

Согласно указанной норме, при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. 

 

Перевод в другую компанию фактически является прекращением трудовых отношений с предыдущим работодателем, следовательно, Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

 

Оставьте только лайк (палец вверх) на моем ответе, если он был полезным.
Если уже поставили лайк на другом ответе, то вы можете его убрать!

Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Здравствуйте Алена!

 

Если Ваш перевод осуществляется в порядке ст.72.1. Перевод на другую работу. Перемещение ТК РФ, то силу п.5 ст.77. Общие основания прекращения трудового договора ТК РФ такой перевод влечет расторжение трудового договора с прежним работодателем, т.е. производится увольнение

При этом, как указано в Письме Роструда от 06.03.2024 № ПГ/02725-6-1 выходное пособие при этом не выплачивается

должен ли прежний работодатель выплатить компенсацию за отпуск?

Должен, так как перенос неиспользованных дней отпуска  при переводе к другому работодателю не предусмотрен. 

Поэтому предыдущий   работодатель при переводе работника в другую организацию по правилам ст.127 Реализация права на отпуск при увольнении работника ТК РФ обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск  как при увольнении, так как прежний трудовой договор расторгается, а в другой организации заключается новый на своих условиях

 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

 

Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения 
 

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов