Сколько промилле разрешено за рулём в России
5 дней назад
Статья на тему Сб 03 янв. 2026
г. Кемерово
Если работник переводиться с одной организации в другую (заявление на перевод), то должен ли прежний работодатель выплатить компенсацию за отпуск?
Добрый день.
При переводе компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, только при увольнении
Здравствуйте. В рамках перевода из одной организации в другую компенсации и иных выплат не производится, только при увольнении .
Здраствуйте!
Дам более подробный ответ.
Смотрите, , прежний работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию.
Это прямо предусмотрено частью первой ст. 127 ТК РФ («Реализация права на отпуск при увольнении работника»).
Согласно указанной норме, при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Перевод в другую компанию фактически является прекращением трудовых отношений с предыдущим работодателем, следовательно, Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.
Оставьте только лайк (палец вверх) на моем ответе, если он был полезным.
Если уже поставили лайк на другом ответе, то вы можете его убрать!
Здравствуйте Алена!
Если Ваш перевод осуществляется в порядке ст.72.1. Перевод на другую работу. Перемещение ТК РФ, то силу п.5 ст.77. Общие основания прекращения трудового договора ТК РФ такой перевод влечет расторжение трудового договора с прежним работодателем, т.е. производится увольнение
При этом, как указано в Письме Роструда от 06.03.2024 № ПГ/02725-6-1 выходное пособие при этом не выплачивается
должен ли прежний работодатель выплатить компенсацию за отпуск?
Должен, так как перенос неиспользованных дней отпуска при переводе к другому работодателю не предусмотрен.
Поэтому предыдущий работодатель при переводе работника в другую организацию по правилам ст.127 Реализация права на отпуск при увольнении работника ТК РФ обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск как при увольнении, так как прежний трудовой договор расторгается, а в другой организации заключается новый на своих условиях
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатноЗакажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.