Нарушение графика и принуждение к работе в праздник: незаконное понижение за отказ

Question

Дарь

Вс 04 янв. 2026

г. Якутск

Нарушение графика и принуждение к работе в праздник: незаконное понижение за отказ

Здравствуйте. Мой муж работает на шахте. 31-го числа в декабре их заставляли выходить на работу. Хотя вначале месяца они расписывались в бланке и там где пишут их смены, что 31-го выходной у всех. За три дня до нового года а не маркером в этом бланке зачеркнули корректором и написали рабочий день. Позже дали бланк где нужно было написать согласен или не согласен на выход 31-го числа. Вся смена написала что не согласны и соответственно не вышли на работу. Сегодня моего мужа понизили в должности , так сказать наказали и ещё одного парня. До этого они ходили по этой должности каждый месяц обновлялся приказ на них. Скажите пожалуйста есть ли у меня возможность как у жены написать на компанию о том что нас ущемляют наши права?

Ответы юристов:

3

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно