Пт 23 янв. 2015
Дмитрий Александрович г. Нижний Новгород
Имеет ли право работник написать в заявлении на увольнение причину ухода
Имеет ли право работник написать в заявлении на увольнение причину того что: работодатель не выполняет требования трудового договора и задерживает выплату заработной платы неоднократно?
Ответы юристов:
1
Отзывов:
0
Консультаций:
488
Добрый день, Дмитрий Александрович! В соответствии с действующим законодательством, любая из сторон может расторгнуть трудовой договор на основании его несоблюдения.А также, исходя из норм трудового законодательства, работник имеет право после 15 дней задержки заработной платы, взыскать неустойку в размере 1/300 по ставке рефинансирования ЦБ (11%).
Спасибо!
Мы получили вашу заявку
Наш юрист перезвонит вам в ближайшее время
Оставьте отзыв о работе юриста
Спасибо!
Ваш отзыв успешно отправлен
Спасибо!
благодарим вас за вознаграждение работы наших юристов
Вы специалист в области права?
Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей,
пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждение вашей квалификации.
Зарегистрироваться
Последние консультации
Пн 23 мая 2022 16:16
Кредитование
У меня кредит на 100 тысяч осталось выплатить 21т но я
Здравствуйте, у меня кредит на 100 тысяч, осталось выплатить 21т, но
2 ответа
Пн 23 мая 2022 16:16
Кредитование
У меня кредит на 100 тысяч осталось выплатить 21т но я
Здравствуйте, у меня кредит на 100 тысяч, осталось выплатить 21т, но
2 ответа
Пт 20 мая 2022 21:17
Как вернуть деньги за товар
Сегодня купил наушники и обнаружил, что они не заряжаются, позвонил в
1 ответ
