Пт 23 янв. 2015
Дмитрий Александрович г. Нижний Новгород

Имеет ли право работник написать в заявлении на увольнение причину ухода

Имеет ли право работник написать в заявлении на увольнение причину того что: работодатель не выполняет требования трудового договора и задерживает выплату заработной платы неоднократно?

Ответы юристов:
1
Арина Ягужинская
Был в сети давно
Отзывов: 0
Консультаций:
488

Добрый день, Дмитрий Александрович! В соответствии с действующим законодательством, любая из сторон может расторгнуть трудовой договор на основании его несоблюдения.А также, исходя из норм трудового законодательства, работник имеет право после 15 дней задержки заработной платы, взыскать неустойку в размере 1/300 по ставке рефинансирования ЦБ (11%).

закажите обратный звонок
Заказать звонок

Получите совет от юриста онлайн

Наши лучшие юристы

Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юрист
Город юриста
Москва
4
консультации
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат
Город юриста
Москва
2
консультации
Марина Тарасова
Марина Тарасова
Юрист
Город юриста
Москва
2
консультации
Все наши юристы
Последние консультации
Пн 26 сен. 2022 03:44
Нужно ли идти в военкомат если не пришла повестка
Нужно ли идти в военкомат если не пришла повестка?
1 ответ Консультация
Пн 19 сен. 2022 07:49
История такова устроился работать на судно мотористом 2 го класса Потом
Здравствуйте, история такова устроился работать на судно мотористом
2 ответа Консультация
Пн 19 сен. 2022 07:49
История такова устроился работать на судно мотористом 2 го класса Потом
Здравствуйте, история такова устроился работать на судно мотористом
2 ответа Консультация