Имеет ли право работник написать в заявлении на увольнение причину

Имеет ли право работник написать в заявлении на увольнение причину того что: работодатель не выполняет требования трудового договора и задерживает выплату заработной платы неоднократно?

 Нижний Новгород     

Ответ на вопрос:

Добрый день, Дмитрий Александрович! В соответствии с действующим законодательством, любая из сторон может расторгнуть трудовой договор на основании его несоблюдения.А также, исходя из норм трудового законодательства, работник имеет право после 15 дней задержки заработной платы, взыскать неустойку в размере 1/300 по ставке рефинансирования ЦБ (11%).


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться