Ср 10 дек. 2025
г. Казань
Здравствуйте. Работаю официально по трудовому договору в подрядной организации. На данный момент работы в городе нет, только командировки. Я беременна. Работодатели работу не могут предоставить и по закону не хотят платить среднемесячную заработную плату. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Работодатель обязан предоставить вам работу, исключающую командировки, и не имеет права принуждать вас к увольнению или отправлять в простой без оплаты. Если работодатель не может предоставить вам подходящую работу (без командировок), это считается простоем по вине работодателя.
В этом случае вам обязаны выплачивать не менее двух третей вашей средней заработной платы. Если он этого не делает - обращайтесь с жалобой Федеральную служба по труду и занятости.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
