Мы с коллегой работали по самозанятости были задержки зп по 3 месяца

Мы с коллегой работали по самозанятости (были задержки зп по 3 месяца). Так же делалась доп работа за которую была обещана оплата (но ее никто не оплатил, естественно)+ через коллегу переводили зп другим лицам (через ее карту прокручивали по 700.000 , за что ей потом заблокировали карту в банке). Так же в договоре сз подделана подпись. Затем меня перевели на тд. Там с зп тоже были сложности (то не оплатили пол месяца , пришлось самой разбираться с экономистом, чтобы перевели, то еще что-то не переводилось и приходилось обращаться к экономисту для получения должной оплаты). Позже нам стали говорить об уменьшении оклада в устной форме (так как у нашего филиала была проблема финансов, то решили выезжать за счет сотрудников), у коллеги понизили ставку педагога и не уведомили письменно/документально. Мы обе уволились, написав досудебные записки о нарушениях , на что нам пришли письменные ответы , что никто нам ничего не должен финансово. Хотелось бы решить эту проблему (видимо, уже через суд). Цель: на время сз доказать, что было фактически тд (был полноценный график , пятидневка, прописаны должностные инструкции и тд , чего не должно быть на сз). Потребовать оплату отпуска, всех переработок (в переписке есть факт того, что работа была сверхурочно и на выходных). Мне не оплатили классное руководство за 10 дней работы до увольнения. Коллеге сегодня пришла зп за 10 дней (хотя должны делать все выплаты в день увольнения, но она ждала месяц) , выплата не соответствует действительности.