Беременную женщину в соответствии с медицинским заключением и учетом ее согласия переводим с должности повара с окладом 15000 на должность без вредности (вахтер) с окладом 12 000 руб.( оклад согласно штатному расписанию меньше). Как прописать в унифицированной форме т-5 (перевод работника на другую работу) новый оклад с соблюдением требований ст.254 ТК РФ (сохранение средней заработной платы по прежней работе).
Здравствуйте, Татьяна!
Вам следует указывать тот оклад, который был у данной сотрудницы по-прежнему месту работы.
Также следует прописать сохранение среднего заработка в приказе о переводе на легкий труд.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше