Чт 06 ноя. 2025
г. Екатеринбург
Работодатель переводит меня приказом вдругое подразделение без моего согласия, у меня есть ребёнок 7 лет, в наказание за то, что я напакостила, работаю в клинике, в программе вписала что массажистка выполняет эротический массаж, что автоматически высветилось на сайте продокторов, не зная это, имеет ли Работодатель перевести меня?
Здраствуйте!
Согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу является изменением трудовой функции работника и требует его письменного согласия.
Смотрите, исключение составляют случаи временного перевода в связи с производственной необходимостью, угрозой жизни и здоровью работников или стихийными бедствиями, когда согласие работника не требуется.
Работодатель не имеет права перевести вас в другое подразделение без вашего согласия
Доброе утро.
Вас не имели права без вашего письменного согласия перевести приказом (ст. 72.1 ТК РФ).
Только с согласия работника.
Здесь также изменение условий труда в одностороннем порядке (ст. 72, 74 ТК РФ).
Направьте жалобу в ГИТ Роструда.
Работодателя должны привлечь по ст. 5.27 КоАП РФ.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
