Правомерен ли вызов на работу в выходной день учителя без оплаты сверх оклада?

Добрый день. Работаю в школе учителем. Моя нагрузка распределена на 3 рабочих дня. Имеет ли право работодатель вызывать на работу в мой нерабочий день для работы на егэ или итоговое собеседование в 9 кл без компенсации труда, ссылаясь то, что моя рабочая неделя составляет 36 часов, и оклад рассчитывается исходя из 5 рабочих дней, а не из 3. Заработная плата же рассчитывается исходя из количества проведенных уроков. А дежурство на внутренних и внешних экзаменах в эту сумму не входит.