Пт 31 окт. 2025
г. Владивосток
Я устроилась на работу в пункт выдачи ozon. При приеме на работу я предоставила копии документов, трудовой договор составлен не был и мною подписан не был. Через какое-то время я решила уволиться , и мне говорит работодатель , что по трудовому договору я должна отработать 14 дней. Но договора составлено не было. Я думала , что меня устроили не официально . Как быть в такой ситуации
Здравствуйте. Так как договор щаключен не был, то отрабатывать 14 дней вы не обязаны. Игнорируйте требования работодателя, а при давлении обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Если письменный трудовой договор не был подписан, но работник фактически приступил к работе с ведома работодателя, то трудовые отношения считаются возникшими.
Работодатель не может принуждать к отработке, так как нет официального трудового договора. Вся система взаимоотношений строится на устных договорённостях.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
