Увольнение беременной: незаконное расторжение договора и борьба за компенсацию

У меня была беременность сроком 5,5 месяцев. Я официально работала 3 месяца. Врачи обнаружили инфекцию и направили меня на госпитализацию. Пока я находилась в больнице, меня незаконно уволили. В течение 4 дней я пыталась разобраться в ситуации, и как только сказала, что обращусь в трудовую инспекцию, меня вызвали обратно, но на прежнее место не восстановили, объяснив это тем, что в договоре оно не указано. Также на меня оказывалось давление — меня удалили из рабочих групп в WhatsApp, на просьбу об авансе не ответили, хотя другим выдали. В договоре была указана одна сумма зарплаты, а на руки я получала другую — через Тинькофф. В дополнительном соглашении было написано, что я должна работать по ставке с меньшей зарплатой 6/1, и если не согласна — написать заявление на увольнение. Я провела неделю, изучая законы, и подала заявление в прокуратуру. Они должны дать ответ в течение 30 дней. С момента увольнения я нахожусь в стрессовом состоянии и не могу вернуться на работу, пока не будет решения прокуратуры. Я уже отправила объяснительную и талон с номером регистрации. *Вопрос:* Полагается ли мне компенсация за вынужденные нерабочие дни и моральный ущерб?