Отказ от ИПРА и сохранение полной ставки: правовые последствия и риски перевода

Question

Алёна

Ср 29 окт. 2025

г. Екатеринбург

Отказ от ИПРА и сохранение полной ставки: правовые последствия и риски перевода

Доброго времени суток, имею инвалидность 3 группы, при плановом прохождении медосмотра, медцентр запрашивает ИПРА, в которой указано может работать медсестрой с уменьшением объема в 2раза ( с предыдущего места работы где работала сутки через 2 или 3) перевели на пол ставки, в последствии уволилась, устроилась в другую медицинскую организацию и отработала 15 лет, проходя медосмотры ежегодно, в этом году запросили ИПРА, не принесла - испугавшись вновь сокращения на пол ставки, медцентр вынес отрицательный допуск к работе, работодатель сделал приказ об отстранении, во избежания проблем при проверках, вопрос стоит так: Имею ли я право отказаться от ИПРА И остаться работать так же на 40 часовой неделе, какие последствия ждут или это невозможно и ждет перевод снова на полставки ?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте!

Вы в Реестре инвалидов скачайте ИПРА, если она давно сделана, то без обследований можно заказать новую.https://sfri.ru/

И в ней про ограничение по труду может и не быть никаких условий.

Раньше были трудовые и нетрудовые группы, сейчас такого нет.

С 1 февраля 2010 года в стране прекратили использовать особое социальное трудоустройство (ОСТ), которое регулировало такое разделение.

С 1 марта 2025 года классификацию групп инвалидности устанавливает приказ Минтруда 374н от 26.07.2024. Для взрослых предусмотрены три категории: I, II, III.

Работодатель обязан создать Вам соответствующие условия труда и предоставить определенные законодательством льготы. Для сотрудника данная программа носит рекомендательный характер.

Ваше право отказаться от выполнения программы освобождает организацию от ответственности за ее невыполнение.

Правовые основания :ч.ч. 5, 7 статьи 11 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ.