Ср 29 окт. 2025
г. Сыктывкар
Здравствуйте. На работе сокращают штат, мою ставку сократили на 0,5,меня официально уведомили под роспись,на следующий день мне звонят и сообщают, что они и эти 0.5 ставки сокращают. Законно ли такое?
Здраствуйте!
Руководитель должен вручить уведомление сотруднику не позднее, чем за два месяца до изменения договора. Ст. 74 ТК РФ
Поэтому это незаконно
давно
Работодатель уведомил меня 27 октября, сокращают с 29. а на следующий день после вручения уведомления с моей подписью, решили они и 0.5 ст. сократить
Неправомерно. Можете обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
давно
то есть они не могут сначала. 0,5 сократить и на следующий день оставшиеся 0.5 ?
Нет, не могут
Доброе утро.
Уведомление носит только письменный характер за 2 мес.
В данном случае у Вас грубое нарушение ТК РФ.
По звонку нельзя работника сократить.
Вам также должны предложить другую работу при наличии и произвести определенную процедуру в данном случае.
Потребуйте предоставления уведомления, который должен быть оформлен, как полагается. При нарушении своих прав, обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.
ст. 178, 180 ТК РФ
Ответ был полезным, отметьте лайком
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
