Доброе утро.
Уведомление носит только письменный характер за 2 мес.
В данном случае у Вас грубое нарушение ТК РФ.
По звонку нельзя работника сократить.
Вам также должны предложить другую работу при наличии и произвести определенную процедуру в данном случае.
Потребуйте предоставления уведомления, который должен быть оформлен, как полагается. При нарушении своих прав, обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.
ст. 178, 180 ТК РФ
Ответ был полезным, отметьте лайком