Александр
Александр

Ср 29 окт. 2025

Город

г. Москва

Срочное увольнение без отработки: законные основания для работника, спасающегося от домашнего насилия

​Тема: Срочное увольнение работника без отработки в связи с угрозой жизни/здоровью и домашним насилием. ​Описание ситуации: ​Прошу предоставить консультацию по вопросам защиты пострадавшего от насилия и срочного расторжения трудового договора. Мать моего друга (работник) подвергается домашнему насилию и угрозам со стороны бывшего парня. Насильник — участник СВО, который неоднократно сбегает из госпиталя/части. В первый раз его только его только нашли через 90 дней. ​Ситуация крайне напряженная: 6 дней назад он ее сильно избил (возможны трещины рёбер), а сейчас приходит ночью, ломится в двери и мешает ей жить спокойно. Я оставил анонимное сообщение в полицию и военную полицию. ​Ключевая проблема: Сама пострадавшая находится в сильном психологическом стрессе, отказывается писать заявления в полицию и снимать побои, откладывает любые действия. Нам удалось убедить ее только в необходимости срочно уехать и, возможно, написать заявление на увольнение. ​Нам необходимо срочно забрать ее из города для обеспечения безопасности. ​Вопросы: ​Какие существуют законные основания (ссылки на статьи ТК РФ) и максимально надежные формулировки в заявлении на увольнение, чтобы работодатель обязан был расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (желательно, в течение 1 дня), без двухнедельной отработки? ​Как обосновать «невозможность продолжения работы» (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) в условиях, когда пострадавшая отказывается документально фиксировать насилие? ​Какие документы мы можем использовать для подтверждения срочности? Несколько раз на агрессора вызывали полицию к квартире, но он по приезде полиции уже убегал, заявление не писали. Какие действия я еще могу предпринять, чтобы наказать обидчика? ​Заранее спасибо за помощь.

Ответы юристов:
3
Пользователь онлайн
Был в сети 27 минут назад

Доброе утро.

 

В данном случае закон не предусматривает срочного увольнения с работы.

По общему порядку увольнение путем подачи заявления за 2 недели.

 

Есть вариант увольнения по соглашению сторон, но здесь на усмотрение работодателя, увольнение в день подачи заявления либо заключения соглашения.

 

Касаемо лицо, создающего угрозы жизни, обращаться в полицию с заявлением, что у Вас и было сделано. Но, по факту нельзя привлечь лицо, пока не были совершены те или иные действия.

 

По месту работы можно взять отпуск за свой счет, объяснить все работодателю и применить меры по безопасности лица, в течение, скрытое изменение места проживания. 

 

Выходить на правоохранителей, требовать предоставление защиты, но скорее всего будет отказ. Формально, есть программа защиты свидетелей, но работает, когда возбуждено дело либо есть решение вышестоящего руководства органа.

 

ст. 80 ТК РФ, ст. 141, 144 УПК РФ

Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 00:29

Здравствуйте! 

 

Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ , работник имеет право уволиться досрочно без обязательной двухнедельной отработки, если имеются обстоятельства, препятствующие продолжению работы. 

К таким обстоятельствам относятся угроза жизни и здоровью. 

 

Вам главное обосновать основание в заявлении. Это невозможность дальнейшего выполнения обязанностей ввиду угрозы жизни и здоровью. 

 

Ну и желательно подтвердить все это, например мед. справкой, показаниями свидетелей или обращение в гос. органы 

Пользователь онлайн
Был в сети 48 минут назад

Александр!

 

Я бы рекомендовал увольняться не по ст.80, а по статье 78 ТК РФ, т.е. по соглашению сторон.

Если подано заявление по правилам ст.80, то две недели это максимально условный срок отработки, так как установлена норма, что  

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Никаких документов не требуется для подтверждения, все делается на доверии.

Как вариант - представление билетов на нужную дату

Как наказать хулигана?

Заявление в полицию  в соответствии со ст.141. Заявление о преступлении УПК РФ   может подать любой гражданин. Это заявление может быть устным и письменным. Рекомендую направить его через сайт Московского Главка МВД РФ

Цены на дистанционные или on-line услуги

Ответ на письменный вопрос на сайте

Ответ на письменный вопрос на сайте

бесплатно / от 279 ₽
Задать вопрос
консультация по телефону горячей линии

Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке

Консультация юриста в чате

Консультация юриста в чате

бесплатно / от 500 ₽
Найти юриста
Подготовка документа

Подготовка документа через сервис заказа документа

Удаленная индивидуальная консультация

Удаленная индивидуальная консультация по телефону

Правовой анализ ваших документов

Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы

Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl
Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Сб 13 дек. 2025 00:11
Могут ли посадить за принт с церковью и надписью Андеграунд в магазине одежды?
Добрый вечер! Я хочу открыть свой магазинчик по продаже одежды,
1 ответ
Пт 12 дек. 2025 23:46
Неустойка за просрочку: с аванса или полной стоимости изделия?
Здравствуйте. Я, Заказчик заключил договор изготовления
2 ответа
Пт 12 дек. 2025 23:52
Переход с УСН на НПД для ИП: можно ли сохранить статус самозанятого?
Здравствуйте! Я Самозанятый и уже давно, лет пять. Я подал заявление
2 ответа
Темы справочных материалов