Добрый вечер город Москва Ситуация следующая на должность оформлен официально с 19

Добрый вечер, город Москва. Ситуация следующая, на должность оформлен официально с 19 сентября (подтверждающими документами является Приказ о трудоустройстве и Трудовой договор), должностная инструкция работодателем на предоставлена и я не ознакомлен, а также как сотрудник не ознакомлен с Трудовыми обязанностями, согласно п 1.9. Трудового договора: «Работник обязуется выполнять все работы, обуславливаемые должностью, на которую он принимается, а также трудовыми обязанностями и конкретными задачами (поручениями) устанавливаемыми Работодателем, и должностной инструкцией в случае ее наличия. Также не прописаны конкретно какие трудовые обязанности я должен исполнять добросовестно. В Трудовых обязанностях только лишь указано, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, с которыми я не ознакомлен. В настоящее время идет испытательный срок и работодатель отправил вне рабочее время официальный запрос о предоставлении ежедневного отчета о проделанной работе за день. Вопрос: должен ли я исполнять данную задачу ссылаясь на ст.60 ТК РФ и сам Трудовой договор? Соответственно, я подразумеваю, что я не был официально в курсе что я должен отчитываться за тот или иной период.