Я удалённо работаю менеджером по персоналу. Сегодня пришло заявление на увольнение по причине сокращения штата. В этот же период на мою должность берут двух людей. Мне предложили подобные вакансии, чтобы перейти на другую должность, но они не в удалённом формате, а в офисном в другом городе, считается ли это? Если в ТД договоре не прописаны также мои обязанности по эффективности, а прописаны общие правила "выполнения поручений руководителей", без конкретных цифр, можно ли оспорить объём задач, если слишком большая нагрузка?