Увольнение по соглашению сторон по инициативе сотрудника: компенсация и процедура

Question

Манана

Пн 27 окт. 2025

г. Самара

Увольнение по соглашению сторон по инициативе сотрудника: компенсация и процедура

Добрый день! Хотела узнать можно ли расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию, если инициатором будет сотрудник? Или нужно писать заявление на увольнение? Если расторгнуть договор можно по инициативе сотрудника, можно ли получить компенсацию? Сам работодатель увольнять не хочет, но создает условия, чтобы я сама ушла.

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 30.04

Куприянова Ирина Александровна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 875

Отзывы: 11

Добрый день!

Можно уволиться по соглашению Сторон.

В таком случае инициатором увольнения может быть любая сторона.

Выплата выходного пособия и (или) дополнительной компенсации при увольнении (расторжении трудового договора) по соглашению сторон обязательна, только если такие выплаты предусмотрены одним из документов:
коллективным или трудовым договором;
соглашением о расторжении трудового договора.

27 окт. 2025 13:56