Работа в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет: права сотрудника и возможность отказа

Question

Юлия

Вт 14 окт. 2025

г. Пермь

Работа в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет: права сотрудника и возможность отказа

Добрый день. Подскажите пожалуйста, имею ли я право выдти на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет ( моему рентгену 4 месяца) с сохранением пособия на 0.6 ставки с 3 рабочими днями? Может ли мне отказать в этом работодатель?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Чистякова Ольга Олексеевна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 360

Отзывы: 6

День добрый. Вы имеете законное право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (0.6 ставки или 3 рабочих дня в неделю) во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и сохранить при этом право на получение пособия. Работодатель не имеет права вам отказать. Вам необходимо подать заявление и согласовать с ним конкретные условия работы.

14 окт. 2025 08:15