Дополнительное соглашение об оплате обучения и обязательстве отработать 6 месяцев после повышения квалификации

Общество с ограниченной ответственностью "Химсталькон-Инжиниринг" (сокращенно ООО "Химсталькон-Инжиниринг"), именуемое далее «Работодатель», в лице директора по персоналу Шиповской Анны Михайловны, действующего на основании доверенности Nº 383/2024 от 11.12.2024 г., с одной стороны, и гражданин Литвинов Станислав Владимирович, именуемый далее «Работник», действующий в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение Nº 1. Стороны пришли к соглашению, что в случае согласия Работника на повышение квалификации, необходимого для выполнения трудовых обязанностей в рамках проектов Работодателя, Работодатель полностью оплачивает обучение Работника по теме: «Планирование и контроль графика проекта» с 01.04.2025г. по 31.05.2025г., а Работник обязуется отработать у Работодателя не менее 6 (шести) месяцев, с момента получения документа о повышении квалификации Работника. 2. В случае увольнения Работника от Работодателя по основаниям: - расторжение трудового договора п о инициативе работника; - несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; - неоднократного неисполнения работником б е з уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему с о стороны работодателя; - представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; - в других случаях, при наличии виновных действий (бездействий) Работника, установленных настоящим Соглашением и федеральными законами и нормативными актами; до истечения срока установленного в п. 1 настоящего Дополнительного соглашения, Работник обязан возместить Работодателю стоимость обучения в течение 7 рабочих дней, н о не позднее дня увольнения Работника в размере 151 200 рублей 00 копеек (сто пятьдесят одна тысяча двести рублей 00 коп.) 3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, стороны руководствуются условиями Договора. 4. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты подписания Сторонами. 5. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Я не получал ни каких документов и щас хочу уволится, но с меня требую компенсацию в полном размере