Мой перевод на стажировку перед декретом: законность, оплата и риски увольнения

В 2023 году я устроилась на работу кассиром в сеть магазина фикс прайс, в 2025 году 1 июня была уволена по собственному желанию, по семейным обстоятельствам, проработала там 1 год и 10 месяцев, сейчас на данный момент я трудоустроилась туда же в магазин, но по другому адресу, при трудоустройстве я была в положении, что бы сообщить об этом работодателю я ждала справку с больницы о моем положении и предоставила его как только получила, спустя почти 2 недели отработки мне приходит приказ о том, что бы перевести меня на стажировку на не определенный срок, в декрет я должна уйти 31 декабря 2025 года, скажите пожалуйста, для чего дают подписать этот приказ о стажировке, почему он не был предоставлен при трудоустройстве, а только спустя 2 недели, будет ли урезана в связи с этим зарплата, какие от этого для меня минусы при оплачивании им декретных и пособии, могут ли меня уволить после подписания этого документа? И нужно ли его вообще подписывать?